Sosyal güvenlik uyuşmazlıklarını çalışma geçmişi, kurum kayıtları ve ilgili mevzuat çerçevesinde ayrıntılı biçimde inceliyoruz.
Kurum işlemleri
SGK işlemleri, prim ve sigortalılık kayıtlarına ilişkin idari başvurular.
Emeklilik ve aylıklar
Emeklilik koşulları, aylık bağlanması ve kesilmesine ilişkin hukuki değerlendirme.
Tespit davaları
Hizmet tespiti ve sosyal güvenlik kaynaklı diğer uyuşmazlıklarda hukuki destek.
Sosyal güvenlik uyuşmazlıkları, çalışma hayatının yıllar önce geride kalmış bir dönemine dayandığı için çoğu zaman belge değil kayıt sorunudur. Kurum kayıtlarında görünmeyen bir çalışma, sonradan ancak o döneme ait dolaylı delillerle ortaya konulabilir.
Hizmet tespiti geçmişe dönük bir ispat işidir
Sigortasız veya eksik bildirilmiş çalışmanın tespiti, iş yerinin o tarihteki kayıtlarına, aynı dönemde çalışan tanıkların anlatımına ve varsa ücret ödemesine ilişkin banka hareketlerine dayanır. Süre geçtikçe bu delillerin tamamı zayıfladığı için, tespit talebinin ne zaman ileri sürüldüğü sonucu doğrudan etkiler.
İş kazası dosyaları iki koldan yürür
İş kazası ve meslek hastalığı hâlinde kurum tarafından yapılan ödemeler ile işverenden istenebilecek tazminat farklı hesaplara dayanır. Kurum ödemesi sürekli iş göremezlik oranı üzerinden belirlenirken, işverene karşı ileri sürülen talepte kusur dağılımı ve gerçek zarar birlikte değerlendirilir. Kurumun işverene yönelttiği rücu talebi ise üçüncü bir dosya olarak ayrıca yürür.
Bu alanda yürüttüğümüz başlıca işler:
- Hizmet tespiti ve sigortalılık süresine ilişkin davalar
- Emeklilik koşulları ve aylık bağlanmasına ilişkin uyuşmazlıklar
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan talepler
- Sürekli iş göremezlik oranına yapılan itirazlar
- Kurum işlemlerine karşı yapılan başvurular
Bu dosyalarda tazminat hesabı iş göremezlik oranına dayandığı için, orana itiraz edilecekse sağlık kurulu raporunun dayanağı önce incelenir.